您的位置:主页 > 动画玄机图 > 详细内容

住上新房子 过上好日子

2019-09-06 09:31  作者:admin  
本页关键词:长毛兔论坛,

  易地扶贫搬迁工作是打好打赢脱贫攻坚战的“头号工程”,也是“五个一批”精准扶贫工程中最难啃的“硬骨头”。普安县坚持挪穷窝与换穷业并举、安居与乐业并重、搬迁与脱贫同步,强化组织领导,完善制度措施,聚力攻坚易地扶贫搬迁工作。

  为加快推进易地扶贫搬迁,按时打赢脱贫攻坚战的决战收官。县委、县政府联合下发《关于进一步加强和完善易地扶贫搬迁工作领导小组(工程建设指挥部)组织领导、内设机构、人员配置和规范调度机制的通知》文件,成立以县委分管副书记、县政府主要领导为双指挥长的易地扶贫搬迁工程建设指挥部,内设综合协调组(指挥部办公室)、项目建设推进工作组、旧房拆除复垦复绿工作组、刘伯温开奖,盘活“三块土地”工作组、衔接“三类保障”工作组、统筹“三大问题”工作组、新时代新市民(新村民)行动计划工作组、跨区域搬迁(后续保障服务)工作组等12个工作组,明确职责目标,统筹协调,聚力易地扶贫搬迁。

  全面贯彻落实好全省易地扶贫搬迁后续工作推进会精神,县脱贫攻坚指挥长多次召开办公会议,研判、部署易地扶贫搬迁及新市民后续服务保障工作;压实责任主体,落实倒排工期表,督导项目建设,建立问题歼灭长效机制,落实一名县级干部、一名驻村联系部门干部、一名乡镇干部的“三包一”或“二包一”的制度,确保搬迁户人房精准对接,着力推进搬迁入住和后续扶持保障。

  聚焦以“一方水土养不起一方人”地方为前提条件,以扶贫部门建档立卡贫困人口台账为基础,按照5个迁出地区域条件、5个搬迁家庭个体条件、11个程序对易地扶贫搬迁对象进行精准识别和登记,深入深度贫困村开展搬迁动员工作,确保建档立卡贫困人口应搬尽搬、能搬多搬。

  采取“建成一批、验收一批、分房一批、搬迁入住一批”分批次搬迁的形式。全面吹响百日大会战的冲锋号,确保搬迁入住交卷任务如期完成。3月1日,启动易地扶贫搬迁新市民计划百日大会战仪式,坚持以守好工程项目进度、质量、安全、廉洁“四条底线”为目标,层层压实任务,层层分解责任,落实时间表,科学、有序、安全地全力推进易地扶贫搬迁及后续保障工作。

  落实“三个队长”,即:落实施工队长,一线领战、一线作战、一线督战,对新居住区建设工作负责到底;落实宣传队长,与群众共商,深入做好群众工作,组织发动群众积极参与脱贫攻坚;落实服务队长,抓细抓小落实新市民计划“1+13”系列政策措施,帮助搬迁群众不断增强发展能力,快速融入新环境,大丰收心水276666 4 Lv 本帖最后由快步过上美好生活。

  按照“以产促城、以城促产”和“同步规划、分步实施”的原则规划,结合各居住区的人文地理、交通旅游、教育卫生、发展潜能等,着力提升搬迁居住区的发展动能,不断夯实生活宜居新市民社区底色,让新市民住进新房子,启航幸福新生活,快速迈上脱贫致富奔小康的步伐。

  在东城区布依茶源小镇易地扶贫搬迁居住区,结合两百万年前古茶籽化石发源地、2万多株四球古茶树群落、千年布依福娘红茶历史等名片,按照茶旅康养一体化发展思路,以茶和布依文化为魂,采取“茶旅+”为模式,坚持生态优先、绿色发展,以生态宜居、舒适宜人的居住区为目标,着力完善各项保障措施,让搬迁群众“望得见山、看得见水、记得住乡愁”,又感受到“人在城中,城在景中”。

  为让群众“一步住上新房子、逐步过上好日子”,居住区实行三产有机结合,首先是重点将“三块地”中的茶地通过平台公司流转给小镇内的茶叶企业,建成“普安红”优质茶叶原材料基地6万余亩,同时建设长毛兔科技养殖园、白芨和食用菌等种植产业园;其次是着力解决“三就”中的就业,在小镇“双创园”布局了才华手袋厂、“正山堂·普安红”精品生产线余家,加上周边茶叶加工合作社等企业共60余家;最后是按照“茶旅康养一体化”的发展思路,依托6.7万亩生态茶园,建成了75公里的最美国际山地自行车赛道、世界茶源谷景区,以旅游带动搬迁户就业增收。

  在西城区龙溪石砚小镇易地扶贫搬迁居住区,以“文教+”发展理念为指引,以文化教育、产业商业为支撑,发挥市政交通物流区位优势,规划新建教育园区24.5万平方米,包括4所中小学,1所茶学院5所学校组成的教育城,为居住区搬迁群众子女就近就学提供保障。规划新建长毛兔产业园区一个,依托浙江新大集团长毛兔产业园建设长毛兔加工全产业链项目,新建龙溪石砚工艺文化用品产业,新建商业街精品商住楼30万平方米,积极为搬迁群众提供创业、就业平台。

  按照省后续工作“五个体系”建设和州新市民计划“1+13”推进措施要求,成立新市民社区党总支(管理服务中心)为载体,优化社区服务体系,全力做好后续保障服务工作。

  按照“一网格一党支部”要求,把支部建在网格上,推动党的组织和工作延伸覆盖到每一个基层社会治理网格,构建无缝隙、全覆盖的党建工作网格,实现每个网格都有党组织、每名党员都在网格中,在江西坡布依茶源小镇居住区建立党总支和管理服务中心。在江西坡布依茶源小镇新市民社区党总支,设书记、副书记各1名、委员3至5名;管理服务中心设主任1名、副主任3名,从各涉及单位根据岗位配备和业务需要,选派22名工作人员到新市民社区工作。纳茶小区党支部,设党支部书记、副书记各1名、委员3名;纳茶小区居委会,设主任1名、副主任2名、委员2名,人口主任1名、统计员1名、治保主任1名,按不低于20%的比例从搬迁群众选配“两委”班子成员。

  按照坚持集中办公、高效服务原则,在东城区布依茶源小镇纳茶小区建设500余平方米的党群服务中心,作为网格党支部(党小组)固定活动场所,组织党员开展“三会一课”、主题党日等活动。推行“一站双网”模式,将部分网格党支部书记的家作为“党员议事站”,采取“网格夜谈议事、网格公开办事”形式,使网格“党员议事站”延伸为发挥党员作用的“神经末梢”。目前有党员议事站7个,凡重大问题,党员议事站都在第一时间召集党员出谋划策,在权限范围内积极处置。

  明确新市民社区党总支、党支部工作职责,进一步细化公共服务清单、便民服务清单、党建工作清单,对所属党支部及其他组织职责进行“清单化”管理。并建立县、乡、社区、居民小组(楼栋)四级联动协调机制,定期或不定期研究解决社区党建工作和基层治理问题;建立机关事业单位党支部、新市民居住区周边先进党支部、搬出地党支部与新市民社区党支部结对共建机制,搬出地、搬入地领导干部与新市民结亲帮扶机制,共商抓党建、谋发展、促稳定工作,让搬迁群众住得安心、生活舒心、过得放心、充满信心。

  以搬出渴望、搬出文化、搬出产业、搬出倍增、搬出尊严、搬出动力、搬出秩序的“七个搬出”为工作目标,按照“搬心、搬神、搬产、搬家”的工作思路,着力抓好迁出地、安置地自然、人文、社会等资源整合,确保搬迁群众在新家园留住“故土情”,体会“乡愁味”,增强“获得感”。对已经搬迁入住的开展“回头看”、遍访搬迁户,看就业是否精准落实到位,到底有没有“零就业”家庭;是否存在特殊困难家庭,有没有帮扶责任人去解决;搬迁户是否有思想情绪,思想疏导工作有没有人去化解;承包地是否流转开发,群众有没有得到实惠;各项后续服务工作是否落实到位,帮扶责任人有没有缺位现象。

  在东城区布依茶源小镇易地扶贫搬迁居住区,居住区比邻双创园,配套建设才华手袋有限公司、服装厂、茶叶企业、营养餐配送中心等10余家企业,为搬迁户就近就业提供了方便,在家门口就可就业。与此同时,积极组织培训,引导搬迁群众自主创业,自主经营手工制茶、开茶馆、客栈、餐饮、日用百货、快递、通讯等业态。践行三变改革,实施“搬迁乐”贷款用于入股公司,每户每年可获得6000元分红,实现“三变”促进增收。

  以“群防群治、共建美好家园”为目标,由新市民党总支牵头,城管大队、交警大队、双创办派人参加,组织入住群众、楼长、户长、党员等与环保人员进行环境卫生大清扫、对新市民社区全域开展脏乱差大排查、大整治活动,居住区环境得到明显改善。

  以共建共治共享为目标,完善消防管网、防盗门窗、楼道照明、停车场、安全提示、减速带等的建设、安装和设置,并落实看护措施,提高新市民安全感,促进安全融入;在新居住区设立警务室,所在地公安部门派驻干警进驻,健全和完善户口迁移、居民证、身份证等业务办理职能;建立三级综治网格,每单元推选一名治安积极分子,每栋楼推选一名楼长,选择青年群众参加专业保安培训,组建安保队伍,开展24小时专业化值守巡逻,搭建治安共商平台,共创平安、和谐社区;统筹综治、司法、信访、移民等部门履职尽责,在新居住区开展知法守法、政策方针及安全防范等宣传教育,营造安全环境,让新市民安心融入。

  以构建和谐社区为契机,以创建和谐楼栋、和谐单元、和谐邻居为裁体,围绕环境卫生、公共安全等居民利益共同点,有组织地开展各类活动;充分发挥模范作用,带动群众从家门口做起、从身边的小事做起,使新市民都负有责任感、归属感,确保搬迁群众安心、顺心、舒心。

  为让易地扶贫搬迁群众搬得出、稳得住、快融入、能致富,进一步落实主体责任,做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”保障工作,打造和谐宜居美丽社区。

  围绕健全组织构架,配强干部队伍,完善工作机制,建强易地扶贫搬迁居住区基层党组织阵地,成立新市民社区,设党总支部委员会和管理服务中心;成立基层党组织7个,配备23人;成立居委会3个,配备18人;建设卫生服务中心(卫生室)2个,配备医务人员43人;建成新居住区警务室2个,配备警务人员6人、配备辅警31人、配备警务助理14人;设立新市民服务中心2个,配备人员45人;建立公共法律服务工作室1个,落实选派法律顾问4人;建设新市民讲习所2个,开展讲习活动60余场(次)。

  县人社局多管齐下,对搬群众有劳动力的人员进行分批次技能培训就业,劳动力转移就业、开发公益性岗位就业,基本实现“户均一人以上”就业目标;东城区布依茶源小镇已办理新市民居住证9093人,办理新市民服务1000余项,真正提升了搬迁群众在新环境的获得感。

  合理划分网格,提升了新市民社区服务能力。将居住区划分为若干个管理网格,对搬迁群众进行一包到底,做到“八个包保”。即:一包搬迁户档案资料的收集、整理、装订和管理;二包搬迁户至少一户一人就业创业精准落实;三包搬迁户就学人口全部就学;四包重要会议精神和各种惠农惠民政策宣传落实到位;五包搬迁户生病能及时就诊就医;六包负责区域的环境卫生整洁和公共设施维护;七包搬迁户之间矛盾纠纷的调解;八包搬迁户红白喜事有人有场所操办。

  统筹协调,整合民政、医疗、教育、文化等公共服务资源,加快医务室、警务室、学校等配套建设,全方位推进新市民社区高效管理和便捷服务。制定、完善社区新市民服务管理制度,提升新市民社区服务能力,统筹做好“三保”衔接,抓好培训创业就业支持服务工作,做好群众适龄子女“大手牵小手”宣传就学宣传服务,以解决就学带动就业,推进新市民计划全面实施,确保搬迁群众安居、乐业、致富。

  深入推进新市民计划后续服务保障工作,全面完善基本公共服务、培训和就业、文化服务、社区治理、基层党建“五个体系”;根据州委、州政府“新市民计划1+13”政策措施体系要求,结合实际,出台印发《普安县新市民计划(试行)》和《普安县新市民计划规划建设推进措施》《普安县新市民计划产业发展推进措施》等13项推进措施,有力整合了民政、公安、住建、文体、人社、教育、卫生健康、工科等13家牵头部门资源,明确各部门职能职责,推动服务职能下沉,着力提升新市民社区教育、医疗、就业技能培训等公共服务水平。

  如今,普安县易地扶贫搬迁的各搬迁居住区,不论是从基础设施、社区党建、产业发展、文化旅游、教学教育、就业创业、卫生健康等诸多方面都得到完善,各项计划措施逐步落实,搬迁居住区适宜居住,适宜发展,搬迁群众住上了新房子,逐步过上了好日子,对进一步依靠勤劳的双手,开创更加幸福美好的生活,信心满满。

  近年来,普安县东城区对搬迁到纳茶小区居住的群众,更关心的是他们的就业能力与意愿,想酿酒的,就提供酒坊,想务工的,就组织就业培训,帮助解决在附近的双创园如才华手袋厂、鞋厂等地上班,想做生意的,千方百计帮助他们解决难题,让新市民们小日子过得有声有色。

  以前住普安县江西坡镇毛家田组,现在搬迁到该县东城区纳茶小区,已是一名小有名气的经营户女老板梁昌秀说:“以前家住江西坡镇毛家田组,自然条件较差,那时穷得很,是精准扶贫户,在普安县易地扶贫搬迁中,搬到东城区纳茶小区,住上宽敞明亮的楼房后,在一楼租了门面开了商店,现在每月有上万元的收入,实现了农转商,过上了体面的日子,真得感谢党感谢政府!”

  普安县“十三五”期间规划搬迁安置35399人,其中贫困人口24052人。2016年、2017年完成搬迁入住25095人(其中,县内搬迁10643人,跨区域搬迁14452人),到今年6月底前还要完成搬迁入住10304人,现在开始陆续搬迁,其中西城区龙溪石砚小镇搬迁安置6000人、东城区布依茶源小镇搬迁安置4304人。

  近年来,普安县紧扣脱贫摘帽退出目标,按照“搬得出、稳得住、快融入、能致富”的工作目标。把经济要素集聚功能强、创业机会多、人口承载容量大的县城拓展区规划为易地扶贫搬迁点,落实项目规划,强化组织领导,完整制度措施,统筹协调各级力量,着力优化搬迁后续保障服务机制,让居住区群众不但住上了新房子,并且逐步过上了好日子。

大富豪论坛| 财神爷高手论坛| 开奖结果| 白小姐中特| 太阳网论坛| 藏宝阁| 任我发高手| 香港九龙论坛| 开奖记录| 凤凰天机图|